Tule viettämään aamu oivallusten parissa - tässä aamussa ei puhuta ongelmista, vaan tarjotaan ratkaisuja.
Esittelemme suomalaiselle työelämälle taidon, jota ei ole aiemmin opetettu, mutta jonka puutteen jokainen johtaja on tunnistanut – usein sanattomana turhautumisena. Nyt tämä taito saa nimen: organisaatiolukutaito.
Organisaatiolukutaito on kyky ymmärtää, miten yrityksen koko, elinkaaren vaihe, omistus, ohjausketju ja strategiset valinnat vaikuttavat siihen, miten päätöksiä tehdään ja mihin kannattaa vaikuttaa. Kun asiantuntijalla on tämä ymmärrys, hän osaa kohdistaa osaamisensa vaikuttavasti – oikeaan aikaan, oikeaan paikkaan.Toistaiseksi tämä taito on ollut hiljaista tietoa, joka on kertynyt vain kokemuksen kautta.
Tässä aamussa keskustelemme siitä, millaisia vaikutuksia organisaatiolukutaidon näkyväksi tekemisellä ja systemaattisella kehittämisellä voi olla organisaatioiden tuottavuuteen, yhteistyöhön ja sitoutumiseen. Tervetuloa lanseeraamaan uusi käsite – ja avaamaan ovi uudenlaiseen vaikuttamiseen.
Julkaisemme 28.5. Organisaatiolukutaito -white paperin, jonka aamuun osallistujat saavat käyttöönsä ensimmäisenä.
